La gestión del miedo
Los recursos más importantes de una empresa ya no se pueden tocar (al menos, sin correr el riesgo de sufrir una denuncia por acoso sexual), según los gurús Jonas Ridderstråle y Kjell Nordström. Pero no...
View ArticleReputación on line legal
La reputación on line en la sociedad 2.0 es una oportunidad para escuchar, mejorar procesos y definir estrategias. Según la consultora Guidance, el 88% de los consumidores buscan en la red antes de...
View ArticleEmployer Branding, atraer y comprometer
Europa es el mercado mundial menos desarrollado en la aplicación de prácticas de Employer Branding. En América y en Asia hay una auténtica lucha por el talento. Cuanto más dificultad hay de atraer...
View ArticleLas marcas y la felicidad
El reportaje central del número 21 de la revista Comunicas hemos hablado de la felicidad como opción de vida. Para elaborarlo hemos ahondado en una de las marcas que ha utilizado el concepto de...
View Article5 tips para motivarnos
Hasta en los lugares de trabajo más interesantes te toca hacer algo aburrido o que no te motiva. Dicen que los buenos días, no serían tan buenos si no fuera por los malos. Pero ¿cómo se consigue la...
View ArticleStorytelling en una semana según Antonio Núñez
¿A quién no le gustaría saber ‘venderse’ mejor? Contar las mejores historias en las celebraciones con amigos. En las reuniones con clientes. En el bar de siempre. En la sala del café. Captar la...
View ArticleTxema Valenzuela, director de Comunicación en Redes Sociales de BBVA
Alejado de los clichés que suelen definir a los responsables de comunicación online de las compañías, Txema Valenzuela tiene las ideas muy claras sobre lo que se debe esperar de un departamento como el...
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Brett Minchington es uno de los líderes mundiales de pensamiento en el ámbito del Employer Branding. En nuestra último número de la revista Comunicas ha escrito un artículo sobre la materia....
View ArticleMicromecenazgo como alternativa a la crisis
Llamar a una puerta y que te abran implica, inevitablemente –siempre que no quieras recurrir a métodos poco legales–, que la persona que hay detrás quiera abrirte. Lo mismo ocurre con la financiación...
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¿Te imaginas a un numeroso (y ascendente) grupo de potenciales clientes entrando en tu punto de venta con un cartel en el cuello en el que especifican sus gustos, características y necesidades...
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